红船听书丨《亲历延安岁月——延安中央医院的往事》第十七集:没有过硬的业务带头人便不设科

07 2025-05-07 14:57
 

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作者:金星

主播:王向明

《亲历延安岁月——延安中央医院的往事》一书,以口述历史的方式,揭开了尘封70多年的历史,展示了这个黄土高坡上的窑洞式医院从建立到撤离的全景画面。本书从一个医生独特的视角出发,用叙述性的语言、生动感人的故事,回顾了那个缺医少药、物质条件极端艰苦的年代,医护人员怎样因地制宜地治疗疾病,怎样迎接3800个“延安娃”的到来,怎样用吃饭的处方来挽救孩子的生命,怎样用“望、触、叩、听”的传统技能让病人恢复健康……

尽管书中内容主要叙述延安中央医院的往事,但它们却与整个延安生活息息相关,并且所表现出来的特征风貌无不与时代语境契合,像轰轰烈烈的大生产运动,以及业余生活扭秧歌、交谊舞乃至个体婚姻生活与人生轨迹等方面,无不打上鲜明的“延安烙印”。

上集回顾

1942年以前,延安中央医院仅有主治医生和医生20名左右,基本是从各解放区、中国医大和国民党敌占区奔赴延安的爱国医务人员。到1945年,延安中央医院已经有实习医生115人,不少有经验的护士长也提升为实习医生;化验员23名,药剂人员25名。

1942年院庆三周年时,刘佳武看见礼堂外面的布告栏里贴着一幅毛泽东主席的题字“大有成绩”。这幅题字非常精辟地总结了延安中央医院的建设和发展,中央医院大有成绩。

本集重点

延安有一种尊重人才,理解、爱惜知识分子的氛围,因此吸引、团结、凝聚了一批有真才实学的知识分子。

要真正把医院办好,最为关键的还是人才问题。如果各个科室不能配齐具有较高水平的业务带头人,其他都是空谈。

中央在这方面下了很大的决心,不但从延安各机关物色抽调,还从国统区动员受过专门医学教育的医务人员来延安工作。人才来了,如何争取团结中、高级医学专家,让他们能人尽其才,就成了关键中的关键。