2023年2月28日，由中国民族博览杂志社和红船编辑部共同主办，淮安一剪梅集团协办的“传承红色基因，踏寻先辈足迹”红色之旅淮安行暨“红色基因助力民营经济新发展”论坛在江苏淮安顺利举行。
周恩来总理侄子周秉和，开国上将陈士榘之子、人民法治红色文化研究中心主任、八路军研究会名誉会长陈人康，开国中将王近山之女王媛媛，开国上将李天佑之子李亚明，开国中将刘金轩之女刘顺宁，开国大将张云逸之孙、北京新四军研究会会长张晓龙，开国元帅彭德怀侄外孙张峰和夫人胡东钊，中共创始人之一赵世炎烈士之孙、国家电力投资集团有限公司专家委员会委员赵新炎，新中国法治建设重要开拓者、最高法院原院长董必武之孙董绍新和夫人黄琼珍，周恩来总理侄孙、周秉建之子、北京西花海棠公益基金会理事长周日和，北京西花海棠公益基金会秘书长魏思衡等老一辈革命家后人以及淮安一剪梅集团董事长张旭升，红船编辑部总编辑张永恒和各界企业家代表参加了本次论坛。
通过讲述老一辈革命家的红色故事与中国民营经济发展的历史脉络，同时结合自身的经历，就民营企业发展中遇到的问题，非公经济如何健康发展，红色基因如何在民营企业中传承等话题进行了发言讨论。
本文为大家整理了赵新炎的发言，如下：
我们在淮安这块红色土地上畅谈传承红色传统，很有意义。
一、我们家与周恩来总理的密切关系
我的祖父赵世炎在五四运动时期就与周恩来相识，1920年到法国后再次相遇。当时，北大教员张申府受陈独秀委托在欧洲发展中国共产党早期组织，先后发展了刘清扬和周恩来，随后又接受了陈独秀介绍在上海已经入党的赵世炎和陈公培。他们五人于1921年初组成了中共旅欧小组，成为中共成立时的八个共产主义小组之一；在一大召开前的58名党员中，他们五人位列其中。
他们两人在1922年还共同在欧洲组建了“中国少年共产党”（后改为中国共青团旅欧支部），并共同领导了党在欧洲的组织机构。“少共”的成员中有二百多人回国后担任党的各级领导职务，很多人在革命斗争中英勇献身。“少共”第一届领导班子由赵世炎、周恩来和李维汉组成，赵世炎担任书记，他离开法国去苏联学习后由周恩来接任。
1927年，他俩再次在上海相遇，共同领导了第三次上海工人武装起义，并取得胜利，震惊世界。
周恩来总理生前秘书纪东将军告诉我，他在周总理身边工作时多次听总理夫妇谈起赵世炎，尤其是邓颖超同志在参加党组织活动时，在支部会议上深情谈起与赵世炎夫妇共同经历的革命斗争故事，大家很感动。
在延安周恩来故居窑洞内，墙上只挂了不多的几幅照片，其中有两张都是与我家人的合影。我父亲的名字，是周恩来总理在1930年代后期给他起的。我父母结婚时周恩来夫妇赠送的礼物，年近九十的老母亲至今仍视为家里最珍贵的物品，那是一尊屈原的瓷像。我父亲多次对我说过：那是周伯伯邓妈妈要求我，要永远爱自己的祖国！
除了与周恩来的关系，我家还有多人曾在苏北这片土地上进行过革命斗争。有祖辈参加了1930年的涟水起义，打响了苏北革命斗争第一枪。我姨夫在淮海战役后从军队转到地方工作，担任了解放后中共第一任徐州市委书记。我自己在工作中，也曾多次到淮安所属的洪泽工作。我们家与苏北，密不可分。
二、必须发挥好民企的作用
如今民企在整个社会中都起着极为重要的作用，人们常说的“56789”就是明证。习近平总书记说要把民营企业家当成自己人，立意高远，各级领导干部应该牢记在心。
很多人也注意到并提出，只有在民营经济活跃的地区，国有企业才能健康发展，这也是我在央企工作几十年的深刻体会。国有企业虽然在事关国计民生的支柱产业中起着决定性作用，但实际上他们在很多具体工作上大多又高度依赖民企的支持。
例如国企承担的大型工业企业和基础设施的建设，最终在一线劳作的基本上是农民工，他们都不是“体制内”的员工。我们能源行业的大型火电厂运行，虽然操作员都是高学历的国企员工，其实厂区内天天活跃着人数多出好几倍的辅助人员，很多都来自民企。
民企除了提供就业，还是出口创汇的主力。由于自然条件和资源禀赋等因素限制，我们国家不得不长期大量进口粮食和能源，以维持社会正常运行。进口就需要外汇，而创造外汇的最大主力是民企。换句话说，民企是保证中国人不饿肚子的最大功臣。
可以说，离开民营企业，我们这个社会不是运转好不好的问题，而是根本就运转不起来。民营企业是我们社会的基础，重要性不言而喻。
三、民企好不好关键看地方领导
习近平总书记说，民营企业家是自己人。而实际上很多体制内的人却并不把民营企业家当成自己人，公然与党中央的要求背道而驰。
一个地方民营企业发展得好不好，关键是看当地领导。总体上看民企的生存发展条件，南方比北方好，沿海比内地好，这与所在地区领导干部的态度和作风密切相关。
民企的生存和发展，并不需要多少“支持”和“帮助”，也不需要“指导”。企业家把自己的身家押上去发展企业，他们比谁都更心疼企业，比谁都更懂经营。对他们来说，最关键的是不要被折腾。对他们来说，不被折腾才是生存发展的必要条件。
我曾在苏南地区接触过不少民企，他们的经营环境相对好得多。例如苏州地区的几个县级市，当地政府平日基本上不与民企“打交道”，呈现一种几乎“不存在”的状态，而这种状态就是民企最喜欢最需要的。其实，当地政府并非“不存在”，而是日常只做政府应尽的责任，在环保税收社会保障等各方面严格依法行政，多余的事坚决不做。
而在民营经济发展不起来的地方，则与前述情况完全相反，地方政府经常管不住自己的手，四处乱伸，最喜欢把手伸到民企里。当然，有的政府官员领导干部并无恶意，只是想贯彻好上级指示，想扶持民企让他们发展好，但这往往事与愿违，导致民企的经营环境越来越差。
我在不少地方看到过并经历过，当地政府明确提出要大力发展某些行业，口号震天响，措施一大串，好不热闹。但过二十年再来，看到的听到的还是那些同样的口号和措施，说明二十年来成效堪忧。当地的领导干部有没有想过，你们一届又一届重复喊的都是同样好听的口号，却为什么毫无成效？这些，只能从自己的实际行动中去找问题。
现在某些经济落后地区还有个很危险的趋势，就是对民企采取杀鸡取卵的政策。利用各种借口甚至动用公检法，榨取民企，以满足地方政府日益严重的入不敷出。这样的环境中，民企怎可能发展？连生存都存在危险。
从地方政府自身角度看，杀鸡取卵能缓解财政危机，公职人员有钱发工资了。但你的税源被毁，就给未来埋下更多的雷。不要以为只是给后任埋雷，这实际上是给百姓埋雷，给社会埋雷。更危险的是，打击民企就是毁掉了就业，直接危害当地百姓的民生。
民企的发展需要长期稳定的环境，在法律等方面让民营企业家都看到希望，这样才会有人投资，才能发展好当地经济。
▲赵新炎
四、传承红色传统助力民企发展
我们的领导干部首先要摆正自己的位置。你是共产党的干部，就要为人民服务。要做好为人民服务，很重要的一点就是继承红色传统，看看革命先辈是怎么做的。
1920年代初，两千多名优秀中国青年远赴当时被全世界认为各方面都是最先进的法国去勤工俭学，其中有二百多人在欧洲或回国后加入中国共产党。他们当中有些人后来担任党政军高级领导人，声名赫赫。但也有很多人早在1930年前后就牺牲了，有些人连后人都没有留下，今人甚至都不大提他们的名字了。他们如果活着，也可能是元帅上将甚至国家领导人，因为都曾是一起战斗的战友。但是，他们早早的就牺牲了。
留法勤工俭学的学子们很多都是家境较好且文化水平较高，他们选择了为劳苦大众去奋斗甚至牺牲生命，无怨无悔。
这就是红色传统。
去年十月，党的二十大闭幕后第四天，习近平总书记到延安时说过：“中国共产党是人民的党，是为人民服务的党，共产党当家就是要为老百姓办事，把老百姓的事办好。”
我们应该记住总书记的话。让中国共产党人的红色传统在更大范围内呈现出来，并发挥好作用，做好为人民服务的每件事。
编辑：李影
视觉：王学民
统筹：张喜斌
