2022年9月8日，由中国民族博览杂志社和红船编辑部共同主办的“传承红色基因 助力经济发展——为企业发展注入红色动力”云论坛在北京举行。
开国大将肖劲光之女、中国海洋画研究院院长肖凯，开国上将吕正操之子、冀中抗战研究会会长吕彤羽，开国中将梁兴初之子梁晓源，“兵工泰斗，统战功臣”刘鼎之子刘文石，开国大将张云逸之孙、北京新四军研究会会长张晓龙，开国上将李克农之孙、中国管理科学学会领导力专业委员会主任李凯城，彭德怀元帅侄外孙张峰，中共创始人之一赵世炎烈士之孙、国家电力投资集团有限公司专家委员会委员赵新炎等老一辈革命家后人共聚线上，通过讲述老一辈革命家的红色故事与中国民营企业发展的历史脉络，同时结合自身的经历，就民营企业发展中遇到的问题，非公经济如何健康发展，红色基因如何在民营企业中传承等话题进行了发言讨论。
本文为大家整理了李凯城的发言，如下：
民营企业在我国企业总量中的占比不断提高，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，民营经济已经成为推动我国国民经济前进的重要力量。
同时，企业的健康发展离不开党建工作的引航把舵，民营企业尤其需要接受红色文化的熏陶，在企业中传承红色基因有利于优秀企业文化氛围的培养，有助于保证企业发展的正确方向。因此，当下探索传承红色基因，助力企业特别是民营企业的发展是非常有必要的。
我认为，目前最关键的是怎样在民营企业中讲好红色文化、传承好红色基因。
这些年我和我所在的团队，围绕着总结共产党，包括人民军队的成功经验在内做了一些工作和探索。到如今，我们的团队围绕着共产党的红色管理，至少开发了几百节课程。
我们现在不光是给体制内讲课，这几年我讲了大概2000余场课，一多半是给民营企业讲的。大到阿里、京东、百度这些有名的企业，小到一些创业型的民营企业，给他们讲红色文化、红色管理。
在接触中，我发现民营企业最大的特点是“实际”。他们听红色文化的课程，接受红色基因的教育，并不完全是为了完成政策任务，而是希望通过学习红色管理，真正为企业解决实际问题。
我们都知道，红色故事蕴含着非常丰富的精神营养，而怎样讲好红色故事是需要我们下功夫的。如果我们只是泛泛的去讲，就无法打动企业，也无法让企业快速的理解和接受其中的精髓。如果我们能集中多方面的素材，举一反三，为民营企业量身制作一些红色教育课程，效果可能就会事半功倍。
如何根据民营企业的特点，让民营企业家包括民营企业的员工积极主动地学习红色文化，我认为这需要我们深入思考和研究。在这方面我和我的团队也做过一些尝试，在这里和大家一起分享。
前些年《新华保险》曾找过我，想让我给他们的团队讲讲解放军精神，但当时我们没讲过这方面的课，于是我以自身参军当兵、在部队大学成长的经历为基础，以及我看过的一些教材、书籍、回忆录等为材料，做了一个相对简单的课程。课程中我把解放军精神归纳为十个方面，每个方面讲几个小故事。原本我以为只讲一场就结束了，没想到课程反响不错，之后又给他们团队讲了二十多场。因为他们觉得这个课程特别好，对他们的销售团队很有帮助。
这次事情说明我们不光要讲好故事，还要根据企业的特点量身打造一些针对性的课程，效果就会好很多。事实上，民营企业也希望我们能将这些有价值的红色精神应用到他们的企业发展中，通过共产党的管理来指导企业发展。
企业家的困难是实际存在的，我们只给他们讲精神层面是远远不够的，更好的是要教给他们解决问题的具体方法。革命精神固然非常重要，但是中国革命的成功，中国建设改革的成功，绝对不仅仅只有革命精神。所以，在宣传红色文化时，不光要讲革命精神，还要向“革命精神加科学方法”方向努力。
前不久我准备了一个新课程，叫《毛泽东应对危机的十大对策》，我将抗日战争进入相持阶段之后，毛泽东提出的对策内容和当时的实施效果讲给民营企业家们听，并且联系实际，启发他们更深层的思考。希望他们能从当年毛泽东应对危机、化解危机的办法中寻找到一些新思路。课程内容的针对性比较强，因此这个新课程的效果也很不错。
近年来，我接触了众多的民营企业家后发现，有很多年轻人对红色文化、红色管理产生了浓厚的兴趣，包括90后、00后在内的越来越多的年轻人开始关注红色文化，开始向共产党学管理。千万不要小看这些年轻人，他们对共产党、对红色文化的兴趣可能要超过他们的前辈。我们曾经组织了若干批中小型民营企业家到井冈山学艰难起步，看共产党怎么“创业”，学习他们为什么能成功，其中就有很多年轻人，在活动中他们都觉得深受启发。
“传承红色基因，助力经济发展”这是一个大课题，是大有文章可做的。在这方面，红船编辑部开了一个好的开端，也已经取得一些成果，产生一定的社会影响。但同时，我们也需要不断总结经验，在此基础上改进我们的工作，希望今后我们能做得越来越好，走得越来越远。
编辑：李影
统筹：张喜斌
