2022年9月8日，由中国民族博览杂志社和红船编辑部共同主办的“传承红色基因 助力经济发展——为企业发展注入红色动力”云论坛在北京举行。
开国大将肖劲光之女、中国海洋画研究院院长肖凯，开国上将吕正操之子、冀中抗战研究会会长吕彤羽，开国中将梁兴初之子梁晓源，“兵工泰斗，统战功臣”刘鼎之子刘文石，开国大将张云逸之孙、北京新四军研究会会长张晓龙，开国上将李克农之孙、中国管理科学学会领导力专业委员会主任李凯城，彭德怀元帅侄外孙张峰，中共创始人之一赵世炎烈士之孙、国家电力投资集团有限公司专家委员会委员赵新炎等老一辈革命家后人共聚线上，通过讲述老一辈革命家的红色故事与中国民营企业发展的历史脉络，同时结合自身的经历，就民营企业发展中遇到的问题，非公经济如何健康发展，红色基因如何在民营企业中传承等话题进行了发言讨论。
本文为大家整理了吕彤羽的发言，如下：
退休前，我一直在中国航天科工集团从事军事科学研究，以我的经历为例，我讲一讲在企业的发展中红色基因所起到的作用。
从小在父亲吕正操的严格教育下长大，我从父亲那里继承的红色基因主要有四点：
一是踏踏实实办事，不投机取巧；二是不怕吃亏，不惧怕困难，能从大局出发看准发展，积极准备跟进世界尖端技术；三是父亲常说“詈我者师”“戒欺”，“詈我者师”就说是骂你的人，批评你的人也是你的老师，而“戒欺”就是对人要平等，千万不要欺负比你弱小的人；四是父亲的革命历史让部队同志和我非常亲近，这对我在工作中的测仿和靶试的协作关系起到非常积极的促进作用。
正是父亲这些优秀的红色基因，让我在航天科工集团能更好地团结大家完成工程项目。
而当我面对道路抉择的时候，父亲则为我指明了道路。
当时，我正带领大家进行一项新设备的研制，一天，院领导找到担任副所长的我，询问我是否愿意调到其他单位当一把手。犹豫之际，我找到父亲，跟他商量是去是留。
父亲听后，语重心长地对我说：“当多大官不要紧，要紧的是给人民、给国家办多少事儿！”父亲的这句话让我如拨云见日，当下我就决定婉拒组织上的推荐，继续静下心来完成手头的科研任务。
从此以后，我一门心思搞技术钻研，后来的成就也非常大。我曾参与组织研发“红旗9号”地空导弹系统，其中我参与的“9409工程”一项成果，荣获2007年度国家科学技术进步奖特等奖，这也是当年唯一一个特等奖。
这些红色传统对我主持的红九防空导弹制导系统研制工作成功都起到过重要作用，它还带动培养了一批年轻技术领导骨干，不少人后来都成了我的高层领导。研究所非常重视红色基因的传承，现在的23所已经和我差了两代了，他们要发动参加此项目的同志写文章把我的红色基因继续传承给下一代后起之秀。
通过我的这些经历，我想说的是，父亲的红色基因促使我取得了优秀的成绩。而更多的革命前辈的优秀红色基因，能够培养出更优秀的人才，无论是国有企业还是民营企业，都离不开红色基因的传承。
民营企业更应该重视红色教育管理，传承好红色基因，让更多的年轻人，了解历史，让他们更加珍惜今天中国社会的进步。
希望企业能够利用好宝贵的红色资源，把这些资源变成企业发展的动力。最终，以史为鉴，开创未来。
编辑：李影
统筹：张喜斌
程序编辑：朱向锋
